[訪談] 主管眼中的六年制藥師 @ 六年制藥學系到底在幹嘛！？

嗨，我是匿名傘蜥。今天的訪談系列的受訪者是「醫院主管」；之前問完同學們對於現況的看法，於是我帶著疑問訪了一位帶過六年制實習生，也有六年制藥師的主管，來說說他對於這個學制的看法。以下訪談內容已經受訪者校閱。

1. 第一次知道藥學系要有六年了是什麼時候？當時有什麼想法？

第一次是台大第一屆在討論的時候，當時醫學系也正在討論是否七年降為六年。我覺得要跟國外接軌是好的，但要如何接軌？實務面要怎麼做？再者醫學系都要提早一年放出來了，藥學系要晚兩年嗎？

2. 如果讓您來安排四/五年制與六年制畢業藥師的職場訓練，會怎麼安排？

會有幾個評估的點，但是基本來說我認為在學校學到的東西不一樣，安排應該要不一樣，也就是PGY訓練要有不同的內容、時程。但也並不是每一位六年制畢業生對自己生涯期望都一樣，再加上現實面來說，學校或許會灌輸往臨床走的價值...等等，但健保目前沒有給付，臨床也會有人數限制，不可能把每個人都送上臨床。

那麼誰可以有能力進入臨床或專科的工作，步入職場之後的能力也不能夠以在學成績或表現來評估，會非常失準。所以比起利用畢業年制來區分職涯規劃，我比較會看，一個是個人意願，再來是臨床表現，像是藥訊的主題書寫、Journal Club內容、研究、Poster等等，最後是學習狀況，像是PGY作業繳交狀況，是否經常遲交...等等。

3. 那麼同上題，若是國外回來的PharmD與本土PharmD的安排，會有何異同？

一樣，我傾向能力論，就跟讀完研究所也是。我會期待畢業生的產出跟臨床表現不同，但給予機會之後，像是前述的作業啊，藥訊、全院晨會等等，如果表現的好當然機會就是他的，如果最後藥師自己沒有意願，或是表現不如預期，最後就會換人，把機會讓給別人。

4. 若現實上，您認為畢業生不同學制薪資應該有所不同嗎？

應該要，像碩士有碩士級加給，PharmD就算台灣認定是學士，也應該有不同的薪資階級，我相信畢業生也更願意進來工作。

5. 最後，是否對於台灣目前六年制有什麼看法？

我想問台灣六年制的初衷是什麼？我是台灣四年制+碩士畢業，過去我們同學如果去美國讀PharmD會有一些學分要補，就是四年畢業了還是要額外去上一些銜接課程，那麼現在臺灣六年制的課程設計有沒有把這個落差補上？

再者，六年制如果都要推往臨床的話，產學合作有做好嗎？最現實的就是薪水目前也只有少數醫院有加給。

過去在討論台灣是否要六年制藥學系時，有一派的前輩認為，這群畢業生可以去擔任所謂「住院藥師」，也就是除了專科護理師之外，多一群住院藥師去補住院醫師的缺口，跟著值夜班，甚至是開處方，他們認為藥師總是最懂如何使用藥物的一群專業人員。那麼我想問現在六年制的學生，你們會想要擔任「住院藥師」嗎？如果薪水與專科護理師和住院醫師沒有差異的情況下呢？

對於過去幾篇訪談提及的職場現實面問題，剛好今天可以得到一些具體的答案。最後感謝主管百忙中抽空受訪^^

訪談系列：
[訪談] 未來藥學系只剩下"六年"的選項嗎？
[訪談] 六年是時代所趨，還是過渡中的浪漫？
[訪談] 六年制藥學系 = 醫院臨床藥師？
[訪談] 六年制藥學教育，臺灣準備好了嗎？